Aider le chercheur d’emploi à travailler entre les séances.
Le chercheur d’emploi veut être soutenu, encouragé. Mais pour progresser il doit aussi être incité à entreprendre des démarches et à travailler par lui-même. Ce second volet de l’accompagnement demande du discernement et de l’énergie, car l’enjeu est important.Il s’agit d’utiliser au mieux le temps qui passe, bien sûr, mais surtout de lancer une dynamique. Et d’établir entre la personne et son accompagnateur une relation équilibrée et pragmatique.
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Lancer le groupe de chercheurs d’emploi dans la bonne direction
Donner immédiatement la bonne direction à un groupe de chercheurs d’emploi est décisif. En effet les traumatismes subis, ainsi que la diversité des besoins et des perceptions conduisent facilement à la cacophonie. Un outil magique pour partir du bon pied :
« STAR » ou pour mieux se faire comprendre : « Situation – Tâche – Action – Résultat », ces quatre mots définissent les axes d’analyse d’une réalisation.
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Tonifier les groupes de recherche d’emploi
Beaucoup d’associations ou de professionnels de l’aide aux chercheurs d’emploi proposent des ateliers collectifs. Les raisons en sont multiples. A première vue il s’agit souvent de gagner du temps et de faire s’entraider les participants ou tout au moins de leur fournir des lieux d’échanges.Mais en matière de recherche d’emploi, l’effet groupe peut aller très au-delà. D’où l’intérêt de bien distinguer ce qu’apporte le groupe pour en maximiser l’efficacité.
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Accompagner le chercheur d’emploi sans l’inhiber
Aider le chercheur d’emploi à retrouver ses propres marques. Le chercheur d’emploi est inconfortable, c’est le moins qu’on puisse dire. Obligé de se remettre en cause, il se perçoit souvent comme diminué, en position de demandeur, incompris, puisque ses capacités sont mal reconnues. Cette perception négative constitue d’ailleurs un handicap à traiter en tant que tel : il faut découvrir les potentialités que révèle cette période de mue. Read More
Equiper les accompagnateurs des chercheurs d’emploi
Actuellement, tout le monde a, dans son entourage, au moins un chercheur emploi ou quelqu’un très préoccupée de l’avenir de son poste. Le réflexe naturel, positif, est de chercher comment aider !
Alors que faire?
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Des supports visuels pour rechercher un emploi
Chercher un emploi, c’est plonger dans l’inconnu, dans un monde dont on ignore presque tout, un monde qu’on veut surtout quitter au plus vite. Il s’agit d’une activité nouvelle, mais rébarbative et le plus provisoire possible. Aussi inhibante soit-elle, la question doit être traitée avec sérieux, chaque détail compte ; il faut s’y impliquer à fonds.
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Le mindmapping : un outil pour la recherche d’emploi
Perfectionnant progressivement notre outil, maintenant bien rodés dans Thinkmapping, nous avons aidé plus de 300 chercheurs d’emploi. Des publics très variés, allant du sénior à l’étudiant en passant par les créateurs d’entreprises personnelles, qui ont ainsi bénéficié de conseils ponctuels comme d’accompagnements prolongés, en atelier collectif comme individuellement.
Le moment vient d’en tirer des enseignements.
